公司没购买工伤保险怎么样赔偿
公司没购买工伤保险，赔偿程序具体如下：
1.无论公司是不是缴纳了工伤保险，职员在发生工伤事故后，都应在法律规定的期限内申请工伤认定，并准时申请劳动能力鉴别。
2.依据《社会保险法》的规定，若用人单位未缴纳工伤保险，那样工伤医疗及各项工伤待遇，如医疗成本、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，都应由用人单位承担。
3.假如用人单位拒绝支付这类成本，劳动者有权提起劳动仲裁，通过仲裁或诉讼的方法需要用人单位履行工伤赔偿义务。
4.假如用人单位在强制实行下仍未履行赔偿义务，劳动者可以向工伤管理部门提出先行垫付的需要。
5.假如工伤管理部门拒绝垫付，劳动者还可以提起行政诉讼，请求法院判决由工伤保险基金先行垫付。
2、单位不交社保职员怎么样维权？
找法网提醒你，当用人单位不给职员缴纳社保时，职员有权进行维权。
1.假如单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不可以补办致使劳动者没办法享受社会保险待遇的，劳动者可以需要用人单位赔偿损失，这类损失包含但不限于：
劳动者少得或未得的失业保险金；
女职工生育险待遇成本；
工伤保险费有关的罚款和滞纳金等成本；
基本养老保险有关的罚款等成本和给劳动者导致损失的其它成本。
2.假如劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不可以补办致使其没办法享受社会保险待遇为由，需要用人单位赔偿损失并发生纠纷时，这是劳动争议。
3.劳动者可以不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼，人民法院应予受理。
因此，当单位不交社保时，职员应积极维权，通过法律渠道保障我们的合法权益。
